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    제2025-074호

    장애인표준사업장

    Standard Workplace for Persons with Disabilities

      장애인표준사업장

    장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의해 장애인을

    고용하고, 장애인의 일자리 창출과 장애인 적합

    직종을 개발하여 제품 및 서비스를 제공하는 사업장

    으로 한국장애인고용공단이 인증한 기업

     

     

      장애인 고용부담금

    장애인 고용부담금은 장애인 고용촉진 및 직업재활법

    에 의해 50명 이상 상시 근로자를 고용하는 사업주가

    장애인 의무고용률을 충족하지 못한 경우 사업주가

    부담하는 부담금

     

     

      장애인 의무고용률

    · 공공기관 3.8%

    · 민간기업 3.1%

     

     

     

    장애인 연계고용

    Linked Employment for Persons with Disabilities

      연계 고용

     

    두레마을의 생산품 구매, 렌탈 계약, 서비스 이용시 두레마을에 고용된

    장애인을 두레마을과 계약한 사업주가 고용한 것으로 간주하는

    고용 연계 제도로 장애인고용부담금이 감면됩니다.

    ※ 장애인표준사업장과 장애인 직업재활시설만 연계고용제도를 통해

    장애인고용부담금이 감면됩니다.

     

     

      부담금 감면 기준

     

    - 납부해야할 해당 연도의 부담금 납부총액의 90% 이내

    - 두레마을과 계약한 해당 연도 계약금의 50%

     

     

     

    장애인 의무구매(장애인 생산품과 용역)

    Mandatory Purchase for Persons with Disabilities

        장애인 생산품 및 서비스 의무구매 비율

     

    - 구매 총액의 1% 이상 장애인 생산제품이나 청소용역 계약

     

     

        법적 근거

     

    - 장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의 3

    - 중증장애인생산품 우선구매특별법 제3조, 제6조

     

     

     

     

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